家是小国 国是大家

有这么一群徐工人

在你我欢度国庆假日时

放弃了休假

全身心投入到

大干快上的施工生产中

以饱满的热情和昂扬的姿态

向祖国告白

　　10月2日，徐工集团工程机械有限公司董事长、党委书记王民冒雨来到徐工重型、徐工履带吊，深入焊接车间、装配车间、调试场等地调研，了解市场供需情况，慰问一线工作人员，为干部职工送上节日的祝福和组织的关怀。

　　“你叫什么名字，负责分厂的哪些工作？”“分厂现在产能怎么样？智能装备使用的成效如何？”

　　已经不知有多少个节假日，王民坚持深入基层一线，他心中时刻牵挂的，总是奋战在基层一线的职工。

　　特别是今年以来，徐工大吨位、超大吨位轮式起重机市场需求火爆、产品供不应求，千吨级产品同比增长近300%，目前仍有上百台大吨位产品订单等待发车。为了满足客户的需要，很多干部职工都主动放弃了节日休息。

　　徐工重型

　　在徐工重型大吨位、超大吨位起重机结构车间，当听到现场工作人员介绍超大吨位起重机产能已经逐步调整到位时，王民露出欣慰的笑容。

　　他指出，

　　这是技术人员、一线工人和管理人员共同努力的结果。

　　下一步要保持好均衡生产，有效组织，通过模块化、标准化设计和生产来提率，同步把其他大吨位、超大吨位产品的产能带动起来。

　　在智能制造方面，要聚焦和实用，要学习他人的长处。

　　王民不时停下脚步，与干部职工交流，询问假期人员加班安排、产品排产情况。

　　“当前，以国内大循环为主，国内国际双循环相互促进的新发展格局，以及即将启动实施的“十四五”规划，对我们的发展有利。”

　　他强调，

　　要坚持以市场为龙头，龙头动了以后，龙身、龙爪都要动起来。

　　在市场竞争中要做到人有我优，给客户创造更大的价值，保持霸主地位不动摇，不后退。

　　在大吨位、超大吨位起重机装配车间，XCA1600正在紧张地装配着。“现在这些都是我们自己干了吧？”在得到肯定的答复后，王民点头认可，“必须保证产品质量，质量是位的！”

　　他表示，

　　要坚持产品创新、市场创新和机制创新，适应新的发展要求，老的一套已经不适用了。

　　要围绕创新做文章，超人一步，高人一步，要立足高端，突破传统的管理。

　　王民称赞徐工重型的管理模式是不可复制的，是没法抄袭的，对徐工重型的发展充满信心。

　　“要在战略上要藐视对手，战术上要重视对手，要干在实处，找准问题去解决，再接再厉，全体干部职工要集中精力，抖擞精神，大干快上。”

　　徐工履带吊

　　在徐工履带吊，王民详细询问了生产流程、工艺布局、产品调试、市场供需等情况，对徐工履带吊的快速发展表示肯定。

　　“履带起重机产业一定要做好战略规划与工艺布局，要系统化思考，深入研究工艺、研究技术，均衡产出，快速上量，在世界上的排名再提升进位。”王民对履带吊的发展充满期望。

　　对于产品智能制造水平，他提出两点要求，

　　通过智能化的设备设施、技能技术，提升生产运营效率，把握好关键件制造，突破产能瓶颈。

　　同时要建设好同盟军队伍，共进共赢，让企业率运行。

　　同时，他还特别提到，

　　要让企业文化激发出员工干事创业的激情与动力。

　　做制造业很辛苦，要让每一位员工都了解企业形势，要让“争先”的文化深入到思想意识中，转化为实际行动。

　　履带吊从50吨到4000吨的成功应用，企业取得了巨大进步。未来，将继续发挥技术创新的作用，凝心聚力为企业发展贡献动能，为徐工做出更大贡献。

　　王民董事长鼓励的话语、朴实的交流、真实的关怀，让一线员工倍感温暖。全体员工纷纷表示将卯足干劲、奋力冲刺，以更饱满的热情投入到工作当中，为珠峰登顶贡献更大力量！