1月22日上午,华菱集团召开总部区域2020年度干部考核讲评暨总结表彰会。集团公司党委书记、董事长曹志强对2020年度干部整体运行情况进行了总结点评,并就华菱决胜三年高质量发展,进入新阶段、贯彻新理念、开启新征程,对干部队伍提出要求。党委副书记、总经理易佐宣读表彰决定,党委副书记、副总经理赵建辉主持会议。
根据年度考评结果,集团公司对排名靠前、绩效突出的6名在长集群产业子公司领导人员,5名集团公司部门中层管理人员、26名员工(含采购中心)予以表彰、奖励。
2020年度综合考评优秀人员
在长集群产业子公司领导人员、集团公司部门中层管理人员(11人)
谭臻鑫、曾顺贤、朱怀安、邱武、
张正义、陈展、蒋俊、刘笑非、
谢究圆、杨好明、阳权利
集团公司部门(中心)员工(26人)
陶恩魁、邓霞、廖雪朗、王国辉、
文勇军、秦天文、邓旭英、王音、
李园、卿启莹、谭妙、刘吟、
付巧梅、李英豪、郑鹏
王淑姣、卢锡良、杨宽宥、周林志、
万彤、陈小虎、苏俊、王昆仑、
张帅、李鋆、肖哲
曹志强在讲话中指出,2020年,华菱广大干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神和习近平考察湖南重要讲话精神,围绕集团公司生产经营目标,全面加强政治建设,政治能力持续提升;全力决胜战疫增收,经营能力稳步提升;大力推进三大变革,担当精神得到彰显;持续强化服务意识,工作作风不断改进,取得了显著的经营业绩,展现了新时期的使命担当。
2021年面对新形势新任务,曹志强要求华菱干部队伍要有新的状态、新的担当、新的作为。对存在的危机意识淡化、艰苦奋斗精神减退、官僚主义形式主义抬头、能力不足等问题要扎实加以改进。要保持战略定力,解放思想,坚定信心;践行企业家精神、工匠精神、艰苦奋斗精神,追求卓越,不断创新;提升政治能力、经营管理能力和数字化建设能力,敢于担当,积极作为;锻造过硬作风,严格管理,带好队伍。在践行“三高四新”战略、推动华菱高质量进入世界500强的新征程中砥砺前行、创造新的更大的业绩。
(本文来自华菱钢铁集团)